Медицинский пункт в организации при численности

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества. Форум Правила форума.

Основная задача здравпункта — поддержание здоровья работников.

Опубликовано: 02 октября, Категория: Коммерческое право Автор: admin Комментариев нет. Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

При какой численности работающих должны организовываться фельдшерские здравпункты

Содержание страницы Кто по закону обязан организовать медпункт Здравпункт — зачем? Что необходимо для медпункта на предприятии План действий по регистрации медпункта. Человек проводит на рабочем месте довольно большой отрезок своей жизни, и важно, чтобы это время было для него максимально безопасным. Забота о здоровье сотрудников — обязательная инициатива для ряда предприятий и организаций, обоснованная в Трудовом кодексе. Одной из форм ее проявления является организация медицинских пунктов здравпунктов , действующих на непосредственно на территории.

Что нужно для того, чтобы такой здравпункт начал функционировать? Какие нормы для этого предусмотрены законом РФ? На что обязательно обратить внимание, какие нюансы учесть? Проясним в статье. Каковы общие требования к наличию медицинских пунктов на предприятии?

Ряд предпринимателей считают себя ответственными за здоровье своих работников, некоторые считают, что этот вопрос должен заботить самих сотрудников. Между тем законодательство РФ в обязательном порядке декларирует эту форму охраны здоровья в отдельных организациях:. Ряд организаций, даже не достигающих заявленной численности, обязаны организовать постоянный доступ сотрудников к медицинским услугам в силу своей отраслевой специфики.

Закон предписывает организацию собственных медицинских фельдшерско-врачебных пунктов предприятиям следующих отраслей :. Какой порядок и особенности организации медицинского пункта? Закон оговаривает безусловную необходимость здравпунктов для крупных и средних фирм. Другие предприниматели могут позаботиться о здоровье своих сотрудников по собственной инициативе, приняв в штат медработников и организовав для них рабочее место.

Следует помнить, что это невозможно без получения двух важных разрешительных документов:. При открытии медпункта без лицензии, что обнаружится при проверке, руководители получат серьезный штраф, а если случится что-то серьезное, то и уголовную статью.

Часто признается более целесообразным заключение договора с определенным действующим медицинским учреждением. В рамках которого и решается вопросы с медицинским обслуживанием персонала.

Какие установлены санитарно-гигиенические требования к медицинскому пункту? Но в чем преимущества здравпункта именно на предприятии перед привлечением услуг сторонней медорганизации? Гражданский кодекс РФ санкционирует заключение договоров с медучреждениями, но не передачу помещения в обмен на безвозмездные медицинские услуги.

Это не запрещено, но окажется гораздо накладнее с точки зрения налогообложения. Нормы, предусмотренные в специализированных законодательных актах, требуют, чтобы для организации здравпункта руководством предприятия было выделено:. Естественно, нужно будет периодически приобретать ряд медицинских препаратов, своевременно обновляя те, у которых истекает срок годности.

В бюджете нужно предусмотреть затраты на оплату труда медицинского штата: обычно это врач фельдшер и медсестра. Если все необходимое имеется в наличии и предприниматель не хочет доверять организацию здравпункта сторонней организации, ему предстоит сделать ряд шагов:. И я того же мнения.

Но суд посчитал иначе, говорит: ты же подписал, значит тут наши полномочия всё У вас внутреннее совместительство? Вам нужно принять сотрудника на это совместительство. Делаете также, Данную информацию подтвердить не можем. Например, средняя зарплата за год была меньше, а за год больше Главная Сотрудники Как организовать медпункт на предприятии.

Содержание страницы. Кто по закону обязан организовать медпункт Здравпункт — зачем? Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. Ведение бизнеса. Проверьте почту.

На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе.

Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Медпункт на предприятии

Основная задача здравпункта — поддержание здоровья работников. Заинтересованность в его организации должны проявлять работодатели, у которых на производстве имеется большое количество вредных факторов, так как они сильно сказываются на здоровье сотрудников. Для охраны здоровья штатных сотрудников работодатели могут создавать специальные подразделения здравпункт, кабинет врача, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения.

Здравпункты являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения или организаций и предназначены для оказания первой медицинской помощи работникам. Среди задач здравпункта:. При определении необходимости здравпункта нужно учитывать и специфику деятельности предприятия.

Так, организация здравпункта обязательна для компаний в следующих отраслях:. Если в компании трудится меньше 50 работников, достаточно создать санитарный пост, оборудованный аптечкой первой помощи и комплектом для транспортировки пострадавших. Однако предприятия, которые российское законодательство не обязывает организовывать здравпункт, могут открыть собственный медицинский кабинет для заботы о здоровье своих сотрудников.

При этом они должны соблюдать все обязательные условия по организации медкабинета. Subscribe Message.

Медпункт на предприятии: требования и нормативы

Обратите внимание! Несмотря на большой перечень требований к организации таких учреждений создание подразделений по оказанию помощи значительно улучшает общие показатели трудоспособности во всей организации. Такая процедура осуществляется государственными врачебными центрами. После проведения данных мероприятий функциональный центр может осуществлять свою деятельность. Основные требования, которые необходимо соблюсти при открытии медицинского кабинета на территории предприятия, установлены в СП Актуализированная редакция СНиП 2.

Обратите внимание, что на предприятиях где предусматривается возможность использования труда инвалидов, площадь медицинского пункта следует увеличивать на 3м Медицинский пункт должен иметь оборудование, определенное заданием на проектирование.

В здравпункте должна находиться аптечка, укомплектованная набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи. В здравпункте оказывается первая помощь в соответствии с Перечнем мероприятий по оказанию первой помощи, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от Фельдшерские или врачебные здравпункты следует размещать на первом этаже.

Ширина дверей в вестибюлях — ожидальных, перевязочных, кабинетах для приема и комнатах для временного пребывания больных должна быть не менее 1 м. Состав и площадь помещений фельдшерского здравпункта следует принимать по таблице 4 СП Состав и площадь помещений врачебных здравпунктов следует принимать по таблице 5 СП СП О создании в организации санитарных постов с аптечками письмо Роструда от Как гласит статья российского трудового кодекса, работодатели должны сделать все, чтобы условия работы сотрудников были безопасными.

В связи с тем, что на работе люди проводят очень много времени, а также из-за особенностей деятельности самой компании, организация медпункта зачастую становится необходимостью. Согласно 1 части статьи ТК, именно работодатель выступает гарантом того, что угроза жизни и здоровью сотрудников на рабочем месте отсутствует.

Причем данные правила распространяются не только на крупные предприятия. Главные требования к организации медпунктов на предприятии содержатся в действующем до сих пор СНиП 2. Есть предприятия, где медпункт должен быть в любом случае, независимо от количества сотрудников:.

Обязательно должен быть медпункт на предприятиях, работающих в условиях Крайнего Севера в сфере добычи нефти и газа, а также на буровых установках, расположенных в море. Малый бизнес выступает важной частью экономики страны в целом. Хотя индивидуальные предприниматели могут по своему усмотрению выстраивать взаимоотношения с персоналом, их деятельность тоже контролируется надзорными органами.

Инициатива организовать медпункт на своем предприятии должна исходить от ИП. Владелец может решить улучшить условия работы сотрудников, повысить их доверие к фирме. Однако для организации здравпункта ИП нужно подготовить документы и заручиться поддержкой местной санитарно-эпидемиологической службы.

Нужно учитывать следующие моменты:. За открытие медпункта без разрешительных документов работодателя оштрафуют! К ответственности владелец компании также будет привлечен, если кто-то из его сотрудников пострадает из-за действий штатного медработника.

Отметим, что для ИП оптимальным решением будет подписание соглашения с действующим медицинским учреждением, которое имеет все нужные лицензии и уже работает в городе месторасположения предприятия. В таком случае организация медпункта будет заключаться в аренде или выделении медучреждению подходящего помещения на территории компании. Чтобы вы лучше понимали важность организации медицинского пункта на предприятии, расскажем вам, какие функции он будет выполнять:.

Первое преимущество наличия медпункта на предприятии — профилактика производственного травматизма. Работник медпункта будет, во-первых, проводить инструктаж по предотвращению несчастных случаев, рассказывать о правилах безопасной работы. Во-вторых, на производстве будет человек, готовый оказать первую помощь, если с кем-то из сотрудников что-то произошло.

Не обязательно речь будет идти о производственной травме. Кроме того, медосмотры и вакцинация непосредственно на предприятии экономят время рабочих. Им не нужно будет идти в поликлинику или ехать в больницу, все можно сделать непосредственно на территории фирмы.

Третье преимущество наличия медпункта на предприятии — своевременное выявление профзаболеваний, ведь медосмотры проводятся регулярно, а работник здравпункта хорошо знаком со спецификой деятельности предприятия и рисками для персонала.

Напомним, что работодатель может передать обслуживание медпункта местному медицинскому учреждению, заключив с ним соответствующий договор. В частности, передать медучреждению само помещение медпункта. Но с этими моментами связаны определенные сложности в области налогообложения. Итак, работодатель решил организовать медпункт на своем предприятии, руководствуясь нормами законодательства или по личной инициативе. В первую очередь ему нужно найти помещение площадью согласно указанных нами выше требований СНиП, обязательно с окнами.

Отделка стен, пола, потолка должна быть гигиеничной, легко моющейся. Кроме того, в медпункте обязательно должны быть горячая и холодная вода, отопление, вентиляция. То есть нужно создать комфортные для персонала условия. Что касается мебели, то ее список для медпунктов законом не установлен.

Но, разумеется, в комнате должны быть стол, кресло для медработника, кушетка для осмотра посетителей, дополнительные стулья, а также шкаф для лекарств и медицинских инструментов. Мало просто организовать медпункт на предприятии, нужно его зарегистрировать.

Эта обязанность ложится на работодателя, если он не намерен подписывать договор с местным медицинским учреждением. Кроме того, для медработника или медработников если их несколько нужно будет разработать отдельные должностные инструкции. Наличие медпункта является обязательным для предприятий со штатом более 50 человек, а также работающих в определенных отраслях.

Кроме того, работодатель может сам изъявить желание организовать здравпункт в своей компании. У наличия медпункта, на самом деле, есть много преимуществ, но его организация связана с дополнительными расходами и оформлением документов, получением разрешений надзорных органов.

Кому из работодателей необходим здравпункт. Вряд ли кто станет спорить с утверждением, что одна из основных ценностей предприятия — его трудовой коллектив. И заботиться необходимо не только об укомплектованности штата, но и о здоровье работников. Одним из способов проявления такой заботы является организация здравпункта на предприятии.

С точки зрения трудового законодательства работодателю необходимо наладить медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда ст. В этих целях работодатель оборудует помещения для оказания медицинской помощи ст. Некоторые предприятия обязаны иметь здравпункты. Требования об этом содержатся в отраслевых и межотраслевых правилах по охране труда, в санитарных правилах и других нормативных правовых актах.

Таких как:. Например, Межотраслевыми правилами по охране труда на автомобильном транспорте для проведения медосмотров водителей установлена необходимость иметь фельдшерские или врачебные здравпункты в организациях со списочным количеством работающих более человек.

Состав и площадь данных пунктов предусматриваются действующими строительными нормами и правилами и иными нормативными актами п. Также обязательно нужно иметь здравпункты на атомных электростанциях и железнодорожном транспорте. Одной из задач здравпункта является поддержание здоровья работников. Поэтому заинтересованность в его работе должны проявлять работодатели, у которых на производстве имеется большое количество вредных факторов.

Ведь именно они наиболее сильно влияют на здоровье работников. Речь идет, прежде всего, о предприятиях, занимающихся добычей нефти, газа и других полезных ископаемых в условиях Крайнего Севера, пустынных и отдаленных районах. Кроме того, существует ряд производств, в которых состояние здоровья сотрудника влияет на качество выпускаемой продукции. Например, производство продуктов питания, оказание услуг общепита, образовательных и транспортных услуг и проч.

Вот основные из них:. Чтобы организовать здравпункт, необходимо руководствоваться Правилами организации деятельности врачебного здравпункта приказ Минздрава России от 13 ноября г. Врачебный здравпункт создается в виде структурного подразделения организации, которое, наряду с основной уставной , занимается медицинской деятельностью.

Для его размещения нужно выделить помещение. Требования к нему установлены в СП Помещения, в которых будет осуществляться медицинская деятельность, также должны соответствовать СанПиН 2. Структура здравпункта и его штатная численность устанавливаются руководителем организации, в составе которой он создан.

Рекомендованные штатные нормативы и стандарт оснащения здравпункта установлены приказом Минздрава России от 13 ноября г. Однако они могут быть откорректированы по решению руководителя организации в зависимости от вида деятельности.

Стандарт оснащения врачебного здравпункта включает в себя 87 наименований оборудования. В это число входят:. Поскольку для ведения медицинской деятельности нужно иметь лицензию, ее следует получить для легальной работы здравпункта. В противном случае в нем можно оказывать только первую доврачебную помощь. На оказание медицинской помощи работникам, на проведение предварительных и периодических и предрейсовых медицинских осмотров необходима медицинская лицензия.

Перечень работ и услуг, составляющих медицинскую деятельность и порядок ее лицензирования, определен постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Получение лицензии на медицинскую деятельность для большинства организаций — дело весьма хлопотное и затратное, как правило, по этому пути идут предприятия, имеющие большое количество работников, занятых во вредных условиях труда, или крупные транспортные компании.

Однако большинство предприятий предпочитает аутсорсинг медицинских услуг — передачу имеющегося на предприятии здравпункта по договору на профессиональное управление медицинской организации, имеющей лицензию на соответствующие виды медицинской деятельности.

Это направление сейчас активно развивается, и на рынке появляется все больше медицинских учреждений, предлагающих услуги по организации работы медпункта или здравпункта на территории предприятия. Медицинские учреждения могут предложить предприятию различные формы организации медицинского обслуживания, например:.

При такой форме обслуживания предприятие имеет возможность сформировать индивидуальный пакет медицинских услуг, в том числе дающий возможность получать медицинские услуги различной сложности в поликлиниках и стационарах лечебного учреждения. Здравпункт обязаны организовывать не все предприятия, а только те, для которых это требование установлено отраслевыми или межотраслевыми нормативными правовыми актами.

Например, предприятия автомобильного транспорта. Здравпункт выполняет широкий перечень функций, в том числе, по оказанию первичной медико-санитарной помощи до приезда бригады скорой медицинской помощи, участие в контроле своевременного прохождения работниками предварительного и периодического медицинских осмотров и многих других. Размер помещений здравпункта зависит от их вида. В нем не обязательно должны быть все помещения, которые рекомендованы приказом Минздрава России от 13 ноября г.

Как организовать медпункт на предприятии

Об утверждении порядка организации деятельности подразделений, оказывающих медицинскую помощь работникам организаций. В соответствии с пунктом 4 статьи 24 Федерального закона от 21 ноября года N ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 48, ст.

Настоящий порядок устанавливает правила организации деятельности подразделений, оказывающих медицинскую помощь работникам организаций, за исключением подразделений, подведомственных ФМБА России. С целью охраны здоровья медицинская помощь работникам организаций может быть оказана медицинским персоналом кабинета врача, здравпункта и медицинской части.

Работодатели для оказания медицинской помощи работникам создают подразделения кабинет врача, здравпункт, медицинская часть , в том числе путем привлечения сил и средств иных медицинских организаций. Организация деятельности кабинета врача осуществляется согласно приложению N 1 к настоящему порядку. Организация деятельности здравпункта осуществляется согласно приложению N 4 к настоящему порядку. Организация деятельности медицинской части осуществляется согласно приложению N 8 к настоящему порядку.

Организация деятельности здравпункта, предназначенного для оказания первичной медико-санитарной помощи водолазам, осуществляется согласно приложению N 9 к настоящему порядку. Настоящие правила определяют порядок организации деятельности кабинета врача, оказывающего первичную медико-санитарную помощь работникам организаций далее - Кабинет. Кабинет создается организацией, работникам которой будет оказываться медицинская помощь.

Количество Кабинетов и его штатная численность устанавливаются руководителем организации, исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы и численности обслуживаемых работников, с учетом рекомендуемых штатных нормативов, установленных согласно приложению N 2 к Порядку, утверждённому настоящим приказом. Оснащение Кабинета осуществляется в соответствии со стандартом оснащения Кабинета, установленного согласно приложению N 3 к Порядку, утверждённому настоящим приказом.

Анализатор глюкозы в крови глюкометр , экспресс-анализатор портативный. Настоящие правила определяют порядок организации деятельности здравпункта, оказывающего первичную медико-санитарную помощь работникам организаций, за исключением водолазов. Здравпункт создается организацией, работникам которой будет оказываться медицинская помощь.

В организациях с численностью работников, свыше человека в первую смену, свыше человека во вторую смену, свыше человека в третью смену и свыше человека в четвертую смену создаются врачебные здравпункты. В организациях с численностью работников от до человек в первую смену, от до человек во вторую смену, от до человек в третью смену и менее человек в четвертую смену создаются круглосуточные фельдшерские здравпункты.

Структура здравпункта и его штатная численность устанавливаются руководителем медицинской организации, в составе которой он создан, исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы, численности обслуживаемого контингента и рекомендованных штатных нормативов, установленных согласно приложению N 5 при организации врачебного здравпункта и приложению N 6 при организации фельдшерского здравпункта к Порядку, утверждённому настоящим приказом.

Здравпункт возглавляет заведующий. Комплект медицинский укладка для забора материала от людей и из объектов окружающей среды для исследования на особо опасные инфекционные заболевания.

Индивидуальный дозиметр в случае использования в технологическом процессе источников ионизирующего излучения. Портативный радиометр для измерения уровня альфа-излучения в случае использования в технологическом процессе источников ионизирующего излучения.

Портативный радиометр для измерения уровня гамма-бета-излучения в случае использования в технологическом процессе источников ионизирующего излучения.

Тонометр для измерения артериального давления на периферических артериях. Набор реагентов для иммунохроматографического выявления психоактивных веществ, наркотических соединений и их метаболитов.

Закрытая емкость для сбора использованного перевязочного материала. Устройство для вливания кровезаменителей и инфузионных растворов одноразового применения. Кровоостанавливающие зажимы одноразовые: зубчатый прямой N 1 мм зубчатый изогнутый N 1 мм одно-, двузубый N 1 мм одно-, двузубый прямой N 2 мм. Стерилизатор электрический средний резервный, на случай выхода из строя сухожаровой стерилизации. Настоящие правила определяют порядок организации деятельности медицинской части, оказывающей медицинскую помощь работникам организаций.

Медицинская часть создается организацией, работникам которой будет оказываться медицинская помощь, или другими юридическими лицами. Структура медицинской части включает кабинеты врачей по профилю, стационарные отделения по профилю, врачебные и фельдшерские здравпункты.

Порядок организации деятельности, штатные нормативы медицинского и другого персонала, стандарты оснащения подразделений входящих в структуру медицинской части определяются в соответствии с утвержденными порядками оказания медицинской помощи по профилю.

Медицинскую часть возглавляет руководитель. Настоящие правила определяют порядок организации деятельности здравпункта далее - Здравпункт , предназначенного для оказания первичной медико-санитарной помощи водолазам , за исключением мобильных здравпунктов, развертываемых при проведении водолазных работ с целью ликвидации чрезвычайных ситуаций и или их последствий.

Здравпункт, создается организацией, водолазам которой будет оказываться медицинская помощь. При организации деятельности здравпункта, предусматривается наличие лицензии на услуги работы по водолазной медицине. В организациях, имеющих более 4 водолазных станций, создаются врачебные здравпункты. В организациях, имеющих от 1 до 4 водолазных станций, создаются врачебные или фельдшерские здравпункты по решению руководителя организации.

Структура здравпункта и его штатная численность устанавливаются руководителем организации исходя из территориальной удаленности водолазных станций друг от друга, глубин водолазных спусков и вида подводных работ, объема проводимой лечебно-диагностической работы и рекомендуемого штатного норматива установленного согласно приложениям N 10 и 11 к порядку, утвержденному настоящим приказом.

При определении структуры врачебного фельдшерского здравпункта и штатной численности медицинского персонала должны быть учтены: необходимость присутствия медицинского работника непосредственно у места водолазных спусков в соответствии с требованиями Межотраслевых правил по охране труда при проведении водолазных работ , утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 13 апреля года N зарегистрирован Минюстом России 23 июля года, рег.

N ; нормативы времени прибытия врача по водолазной медицине фельдшера для оказания медицинской к пострадавшему водолазу или водолазной медицинской барокамере для оказания медицинской помощи водолазам в случаях, требующих проведения лечебной рекомпрессии, установленные Межотраслевыми правилами по охране труда при проведении водолазных работ , утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 13 апреля года N зарегистрирован Минюстом России 23 июля года, рег.

N Здравпункт оснащается медицинским оборудованием в соответствии со стандартом оснащения установленным согласно приложению N 12 с учетом территориальной удаленности водолазных станций друг от друга, глубин водолазных спусков и вида подводных работ. Здравпункт оснащается в обязательном порядке средствами телефонной связи или иными техническими средствами связи с руководителем водолазных работ или руководителем водолазных спусков.

Медицинский персонал здравпункта в обязательном порядке проходит подготовку по водолазной медицине. Заведующий здравпунктом - фельдшер подготовка по водолазной медицине. Аппарат ультразвуковой диагностики УЗДГ внутрисосудистого газообразования только для врачебного здравпункта. Аппарат для терапии подогреваемыми кислородно-гелиевыми смесями. Электронный текст документа подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:.

Об утверждении порядка организации деятельности подразделений, оказывающих медицинскую помощь работникам организаций Название документа: Об утверждении порядка организации деятельности подразделений, оказывающих медицинскую помощь работникам организаций Вид документа: Проект приказа Минздрава России Принявший орган: Минздрав России Опубликован: Официальный сайт Минздрава России www.

Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Поиск в тексте. Министр В. Скворцова Приложение. Приложение N 1. Приложение N 2. Врач-терапевт 1 на работников, но не менее 1 на кабинет 2.

Медицинская сестра брат 1 на 2 должности врача-терапевта, но не менее 1 на кабинет 3. Санитар ка 1 на 3 должности врача-терапевта, но не менее 1 на кабинет Приложение N 3. Измеритель артериального давления, сфигмоманометр 2 2. Стетофонендоскоп 2 3. Лупа ручная 1 4. Анализатор глюкозы в крови глюкометр , экспресс-анализатор портативный 1 5.

Рабочее место врача-терапевта 2 6. Рабочее место медицинской сестры 1 7. Весы с ростомером 1 8. Лента измерительная 2 9. Электрокардиограф портативный, 6-канальный 1 Аптечка первой помощи 5 Набор для оказания экстренной медицинской помощи 2 Термометр медицинский максимальный стеклянный 5 Алкометр 2 Шкаф для медикаментов 1 Кушетки медицинские 2 Шкаф для одежды 1 Шкаф для белья 1 Вешалка для одежды 1 Педальное ведро 2 Тумбочки медицинские 2 Зеркало 1 Холодильник 1 Лампа настольная 2 Облучатель бактерицидный 1 Комплекты медицинской одежды 2 Носилки 2 Секундомер 2 Перчатки резиновые 5 Жгут кровоостанавливающий 2 Ножницы прямые, изогнутые 2 Аппарат для ИВЛ ручной 2 Воздуховоды для искусственного дыхания "рот в рот" 2 Пакет перевязочный индивидуальный 5 Приложение N 4.

Заведующий здравпунктом - врач-терапевт 1 2. Старшая медицинская сестра 1 4. Приложение N 6. Заведующий здравпунктом - фельдшер 1 2.

Кто обязан иметь здравпункт на производстве?

Содержание страницы Кто по закону обязан организовать медпункт Здравпункт — зачем? Что необходимо для медпункта на предприятии План действий по регистрации медпункта. Человек проводит на рабочем месте довольно большой отрезок своей жизни, и важно, чтобы это время было для него максимально безопасным. Забота о здоровье сотрудников — обязательная инициатива для ряда предприятий и организаций, обоснованная в Трудовом кодексе. Одной из форм ее проявления является организация медицинских пунктов здравпунктов , действующих на непосредственно на территории.

Перейти к новому. Суть вопроса - есть ли какое-нибудь более менее внятное обоснование полного отсутствия медпункта на предприятии со списочной численностью персонала от человек, численности персонала в наибольшую смену от 55 человек, посетителей от человек в течении рабочего дня

На рабочем месте люди проводят огромную часть времени. Согласно ст. Создание медпункта на предприятии — это одна из форм проявления заботы администрации о персонале.

Помещения здравоохранения

Обратите внимание! Несмотря на большой перечень требований к организации таких учреждений создание подразделений по оказанию помощи значительно улучшает общие показатели трудоспособности во всей организации. Такая процедура осуществляется государственными врачебными центрами. После проведения данных мероприятий функциональный центр может осуществлять свою деятельность. Основные требования, которые необходимо соблюсти при открытии медицинского кабинета на территории предприятия, установлены в СП

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам. Перейти к основному содержанию. Действующий Свод правил СП

Об утверждении порядка организации деятельности подразделений, оказывающих медицинскую помощь работникам организаций. В соответствии с пунктом 4 статьи 24 Федерального закона от 21 ноября года N ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 48, ст. Настоящий порядок устанавливает правила организации деятельности подразделений, оказывающих медицинскую помощь работникам организаций, за исключением подразделений, подведомственных ФМБА России. С целью охраны здоровья медицинская помощь работникам организаций может быть оказана медицинским персоналом кабинета врача, здравпункта и медицинской части. Работодатели для оказания медицинской помощи работникам создают подразделения кабинет врача, здравпункт, медицинская часть , в том числе путем привлечения сил и средств иных медицинских организаций. Организация деятельности кабинета врача осуществляется согласно приложению N 1 к настоящему порядку.

Человек проводит на рабочем месте довольно большой отрезок своей жизни, и важно, чтобы это время было для него максимально безопасным. Забота о здоровье сотрудников — обязательная инициатива для ряда предприятий и организаций, обоснованная в Трудовом кодексе. Одной из форм ее проявления является организация медицинских пунктов здравпунктов , действующих на непосредственно на территории. Что нужно для того, чтобы такой здравпункт начал функционировать? Какие нормы для этого предусмотрены законом РФ?

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных